为进一步掌握员工思想动态，有针对性做好员工教育服务管理工作，10月15日至10月26日，必威组织辅导员面向全院100个本科班级和4个硕士研究生班级开展了深度访谈工作。

按照学院关于班级访谈工作的具体要求，辅导员针对其所负责班级的“班委（团支部）成员、学习成绩优秀员工、学习困难员工、家庭经济困难员工”等群体，围绕“员工思想状况、班级学风建设、宿舍安全卫生情况、班级文化活动、班级事务管理”等工作内容开展了多层次、多方位、多角度的深度访谈。与此同时，学院还要求辅导员通过听课、查课和走访任课教师等形式细致了解员工的学习状态与课堂表现。

通过班级深度访谈工作，辅导员与班主任、任课教师、员工有了更为深入的交流与沟通，帮助辅导员及时发现目前在员工班级工作中存在的问题和不足，进一步了解和掌握了同学们的所思所想，为找好、找准班级工作的着力点，细致深入指导好班级建设工作夯实了基础。

班级深度访谈工作，旨在不断提高辅导员的调查研究能力与教育、服务员工的能力，是学院抓好学风建设工作和辅导员队伍建设的一项重要工作举措，也是学院在全院深入开展工作作风建设的重要工作体现。

供稿人：必威 张明瑶