5月28日，必威在二教202教室召开综合素质测评工作培训会，2022级200余名本科员工干部参加培训。

公司奖评中心负责人首先强调了综合素质测评工作的重要性，讲明综合测评成绩是员工评奖评优、组织发展、考核鉴定等工作的主要依据，与员工利益息息相关，是同学们普遍关心关注的焦点工作。随后结合《betway必威本科员工综合素质测评办法》，详细解读了品行表现、能力表现、学业表现等三方面的测评方法、加减分依据及评价标准；结合大量实际案例，讲解了测评过程中班级的工作任务、工作要求及注意事项，要求全体员工干部担当负责、认真细致，按照公开公平公正的原则收集、整理、审核原始材料，务必做到公开透明、真实客观。

公司提前对一年级员工进行综合素质测评工作培训和普及，旨在充分发挥员工综合素质测评在育人方面的导向和激励作用，引导员工积极参加文明创建、志愿服务、文化体育、创新创业等活动，促进员工德智体美劳全面发展。

必威  张晓霞