一、工训中心概况

betway必威工程训练中心，始建于1958年（原betway必威机电实习厂），几十年来中心从功能单一的金工实习校办厂发展成为即能进行全面金工实习教学，又具备现代制造技术实验与实训能力，同时能为校内外科研单位提供制造技术支撑的教学科研实训基地。中心现有厂房三栋，车间面积1300平方米，现有专职指导教员11名。具备每天接纳150名员工的实习教学能力，满足机械专业数控加工、特种加工、先进制造、特种加工、制造工艺设计等课程的实验教学环节。中心现有各类机械加工设备（车、铣、刨、磨、钻、立加、数控车、五轴铣削加工中心、电火花、线切割、二保焊、氩弧焊、等离子切割机、冲压机、锻压机、大功率激光切割机等）共50余台，另设钳工台50工位。设备总值1000余万元。基本满足公司机械类与近机类本科生及研究生的金工实训、数控加工实训、特种加工实训等实训项目，为电气工程、食品工程、应用物理等相关专业提供金工实习及生产实训提供教学服务。

中心根据各专业教学要求设置不同实训内容，精益求精，力求使员工在工件制作过程中锻炼动手能力，掌握常用零件的加工方法和常用工夹量具的使用方法，进一步掌握现代数字化设计、制造、检测装备的使用方法，通过实训培养员工解决问题的能力。对机械类员工通过全面加工训练，培养员工掌握基本机械制造技能，进一步训练激光切割、电加工等先进制造技术，掌握Fanuc、Siemens、广数等常用数控系统的操作。

中心与必威紧密配合，深化教学改革，推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，使员工通过在工训中心的训练，具备在长城汽车、巨力索具、等合作单位进行生产实习的能力。近年来中心积极响应国家创新创业发展战略，为公司老员工参加各类创新创业大赛提供作品制作平台。

二、基础条件与设备

1、切削加工实训区

2、数控加工实训区

3、特种加工实训区

三、人员组成

工程训练中心拥有一支优秀的教学队伍，现有员工9名，其中工程师1名、实验师1名、技师3名、高级工4名。另由必威选派专业指导教师12名，其中有教授2人、副教授5人、讲师5人组成。

四、实践教学效果与成果

1、每学年金工实习任务1700余人次

为机械设计与制造专业、车辆工程等机械类专业本科生开设四周金工实训，为工业设计专业本科生开设两周金工实习，为电气、电科、应用物理、食品工程等相关专业开设一周金工实习，为机械类员工提供生产实习和特种加工、智能制造等课程实践。在制造与社会、制造与自然、工匠精神培育、劳动教育等方面稳步推进，为员工德智体美劳全方位培育创造条件。

2、加强在校生动手能力培养

近年来公司本科生研究生积极参加老员工创新创业比赛、互联网＋大赛，全国老员工工程训练大赛等活动。工训中心积极配合学校学院相关部门的组织，努力培养员工的动手能力。员工们取得了多项优异成绩，设计和加工制作能力均得到了显著提高。

中心主任：王泽河

中心副主任：姜海勇